مجله علمی تفریحی بیبیس
0

دانلود کتاب چگونه افراد را مدیریت کنیم – مهارت های مدیریت سریع و مؤثر که واقعاً نتیجه می گیرند

بازدید 400
  • عنوان کتاب: /How to Manage People Fast, Effective Management Skills that Really Get Results
  • نویسنده/انتشارات: Michael Armstrong
  • حوزه: مدیریت نیروی انسانی
  • سال انتشار: 2022
  • تعداد صفحه: 228
  • زبان اصلی: انگلیسی
  • نوع فایل: pdf
  • حجم فایل: 6.93 مگابایت

هدف این کتاب ارائه توصیه های عملی به مدیران و رهبران تیم در مورد نحوه مدیریت افراد در بخش ها یا تیم های خود – گرفتن بهترین نتایج از آنها و مقابله با هر مشکلی است که ممکن است ایجاد شود. این کتاب بر کارهایی تمرکز دارد که مدیران خط مقدم، یعنی آنهایی که مستقیماً تیم‌های افراد را کنترل می‌کنند، خودشان باید انجام دهند. یک کسب‌وکار ممکن است انواع سیاست‌های مترقی منابع انسانی (HR) را داشته باشد، اما این مدیران هستند که آنها را زنده می‌کنند. بسیاری از مدیران باید کار خود را بدون مشاوره منابع انسانی انجام دهند و این کتاب به ویژه برای رفع نیازهای آنها طراحی شده است. 36 تمرین در این کتاب برای آزمایش درک و کشف مسائل در عمق بیشتر طراحی شده است. ضمیمه حاوی نکات مربوط به هر تمرین است.

The aim of this book is to give practical advice to managers and team leaders on how to manage the people in their departments or teams – getting the best results from them and dealing with any problems that may arise. The book focuses on what front-line managers, i.e. those directly controlling teams of people, have to do themselves. A business may have all sorts of progressive human resource (HR) policies but it is managers who bring them to life. Many managers have to do their job without HR advice and this book is particularly designed to meet their needs. The 36 exercises in this book are designed to test understanding and to explore issues in greater depth. The appendix contains notes on each exercise.

این کتاب را میتوانید از لینک زیر بصورت رایگان دانلود کنید:

Download: How to Manage People

نظرات کاربران

  •  چنانچه دیدگاه شما توهین آمیز باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه دیدگاه شما جنبه تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.