مجله علمی تفریحی بیبیس
0

دانلود کتاب مدیریت ارزش محور برای پروژه های کمکی و توسعه بین المللی

بازدید 767
  • عنوان کتاب: Value-driven Management for International Development and Aid Projects
  • نویسنده: Firas Izzat Mahmoud Saleh
  • حوزه: خلق ارزش, مدیریت پروژه
  • سال انتشار: 2024
  • تعداد صفحه: 149
  • زبان اصلی: انگلیسی
  • نوع فایل: pdf
  • حجم فایل: 2.72  مگابایت

در پاییز سال 1982، یک پسر شش ساله پناهنده از مدرسه نزد مادرش بازگشت و داستانی برای گفتن داشت. زمانی که در مدرسه بود، معلمش به او بسته لباسی را پیشنهاد کرد که توسط آژانس امداد و کار سازمان ملل برای پناهندگان فلسطینی (UNRWA) توزیع شده بود. با این حال، او از پذیرش آن امتناع کرد و احساس شرم کرد. مادرش که از تصمیم او ناامید شده بود، به او گفت که خانواده همسایه به این لباس ها نیاز دارند و او باید بسته را بپذیرد. این پسر یکی از نویسندگان کتاب است. او که در این مدرسه در امان اردن تحصیل می کرد و پدربزرگش 70 سال پیش یکی از کارکنان آنروا بود.
از سال 1948، آنروا، همراه با دیگر سازمان های غیرنظامی، نقش ارزشمندی در زندگی پناهندگان فلسطینی در خاورمیانه ایفا کرده است. آنها اقلام غذایی و غیر خوراکی، آموزش، مراقبت های بهداشتی و فرصت های شغلی را برای میلیون ها انسان آسیب پذیر فراهم کرده اند. علیرغم این چند دهه تلاش و ادغام اکثر پناهندگان فلسطینی در جوامع میزبان، توجهی به استانداردهای کیفیت و مسئولیت پذیری پروژه های توسعه و کمک بین المللی صورت نگرفته است. این امر منجر به عدم پایداری و محرومیت بسیاری از آسیب پذیرترین خانواده ها از حمایتی شده است که تا به امروز در نظر گرفته شده است.
علیرغم نقش مهم سازمان‌های غیردولتی بین‌المللی در نجات مردم و توسعه جوامع حاشیه‌نشین از زمان جنگ جهانی دوم، این سازمان‌ها با انتقادات مرتبط با پویایی مدیریتی و سیاسی تأمین مالی و اجرای پروژه‌ها مواجه بوده‌اند. پویایی های سیاسی نقش مهمی در موفقیت سازمان های غیردولتی و پروژه های فرامرزی آنها ایفا می کند. با این حال، این کتاب بر روی لنز فنی عمل‌گرایانه برای مدیریت این پروژه‌ها تمرکز می‌کند و رویکردهای ارزش محور را به نفع افراد مورد توجه اولویت قرار می‌دهد.

In the fall of 1982, a six-year-old refugee boy returned to his mother from school with a story to tell. While at school, he had been offered by his teacher a clothing package distributed by the United Nations Relief and Works Agency for Palestine Refugees (UNRWA); however, he refused to accept it, feeling ashamed. His mother, disappointed by his decision, made it clear to him that the neighbor’s family needed these clothes and that he should accept the package. This boy is one of the book’s authors; who was attending this school in Amman, Jordan, and his grandfather was one of UNRWA’s staff 70 years ago.
Since 1948, UNRWA, along with other INGOs, has played an invaluable role in the lives of Palestinian refugees in the Middle East. They have provided food and non-food items, education, healthcare, and employment opportunities to millions of vulnerable people. Despite these decades of efforts and the integration of most of the Palestinian refugees in the hosting communities, there has been a lack of attention given to the quality and accountability standards of international development and aid projects. This has resulted in a lack of sustainability and many of the most vulnerable families being deprived of the support they were intended to receive until today.
Despite the important role played by international non-governmental organiza-tions in saving people and developing marginalized communities since World War II, these organizations have faced criticism related to the managerial and political dynamics of financing and implementing projects. Political dynamics play a signifi-cant role in the success of INGOs and their cross-border projects. However, this book focuses on the pragmatic technical lens for managing these projects, prioritizing value-driven approaches in the interest of people of concern.

این کتاب را میتوانید از لینک زیر بصورت رایگان دانلود کنید:

Download: Value-driven Management for International Development and Aid Projects

نظرات کاربران

  •  چنانچه دیدگاه شما توهین آمیز باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه دیدگاه شما جنبه تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بیشتر بخوانید