مجله علمی تفریحی بیبیس
0

دانلود کتاب نحوه استفاده مدیران لایق از داده‌ها جهت پیشبرد امور

بازدید 484
  • عنوان کتاب: Inclusalytics How Diversity, Equity, and Inclusion Leaders Use Data to Drive Their Work
  • نویسنده: Victoria Mattingly, Sertrice Grice
  • حوزه: تحلیل داده
  • سال انتشار: 2022
  • تعداد صفحه: 154
  • زبان اصلی: انگلیسی
  • نوع فایل: pdf
  • حجم فایل: 2.23 مگابایت

کتاب با مروری کوتاه بر تنوع، برابری، و گنجاندن شروع می شود تا همه ما را در یک صفحه قرار دهد. سپس به شما کمک می‌کنیم تا شناسایی کنید چه داده‌هایی را جمع‌آوری کنید، چگونه آن‌ها را جمع‌آوری کنید، و چند تکنیک سطح بالایی که می‌توانید برای تجزیه و تحلیل آن‌ها استفاده کنید. از آنجا به اشتراک می گذاریم که چگونه تجزیه و تحلیل خود را به بینش و آن بینش ها را به مداخلات مبتنی بر داده تبدیل کنید. در نهایت، ما کتاب را با نگاه کردن به آینده استفاده از داده‌ها برای تقویت DEI در سازمان‌ها می‌بندیم … یعنی Inclusalytics! ما همچنین یک واژه نامه از تمام اصطلاحات مهمی که برای اولین بار در هر فصل پررنگ می شوند، اضافه کرده ایم. و اگر همه اینها کافی نبود، ما همچنین برای شما یک Inclusalytics Workbook1 ساخته‌ایم که می‌توانید بلافاصله از آن برای اعمال درس‌های کتاب به‌طور مستقیم در کار خود به‌عنوان یک رهبر DEI استفاده کنید.

The book begins with a brief overview of diversity, equity, and inclusion to get us all on the same page. We then help you identify what data to collect, how to collect it, and a few high-level techniques you can use to analyze it. From there we share how to turn your analysis into insights and those insights into data-driven interventions. Finally, we close the book by looking to the future of using data to foster DEI within organizations … i.e., Inclusalytics! We’ve also included a glossary of all important terms that are bolded the first time they appear in each chapter. And if all that wasn’t enough, we also built you an Inclusalytics Workbook1 you can immediately use to apply lessons from the book directly to your work as a DEI leader.

این کتاب را میتوانید از لینک زیر بصورت رایگان دانلود کنید:

Download: Inclusalytics How Diversity, Equity, and Inclusion Leaders Use Data to Drive Their Work

نظرات کاربران

  •  چنانچه دیدگاه شما توهین آمیز باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه دیدگاه شما جنبه تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.