مجله علمی تفریحی بیبیس
0

دانلود کتاب چگونه رهبران یاد می گیرند بر عادات موفق ترین افراد جهان مسلط شوند

بازدید 629
  • عنوان کتاب: How Leaders Learn Master the Habits of the World’s Most Successful
  • نویسنده: David C. Novak
  • حوزه: هدایت و رهبری
  • سال انتشار: 2024
  • تعداد صفحه: 244
  • زبان اصلی: انگلیسی
  • نوع فایل: pdf
  • حجم فایل: 3.14 مگابایت

هر فرد موفقی که در زندگی ام ملاقات کرده ام – و با بسیاری از موفق ترین ها وقت گذرانده ام – نظم یادگیری را یاد گرفته است. آنها متوجه شدند که این تنها راه برای گسترش پتانسیل خود و افراد اطرافشان است. آنها مانند لارا کرافت در Tomb Raider هستند – احتمالاً در جایی که انتظار داشتید من بعد از آن بروم. هنگامی که در حال انجام بازی هستید، می توانید یک مهارت بقای ویژه به نام “Avid Learner” را باز کنید. این به شما کمک می کند هر بار که اطلاعات مهمی را در بازی کشف می کنید، امتیاز تجربه بیشتری کسب کنید. به شما کمک می کند سریعتر پیشرفت کنید. من این را اخیراً هنگام بررسی نحوه صحبت و تفکر ما در مورد یادگیری یاد گرفتم – و این توضیح کاملی است از اینکه چرا به این کتاب نیاز دارید، چرا آن را می نویسم، و امکاناتی که می تواند برای شما ایجاد کند. در طول زندگی‌ام، مردم می‌پرسیدند که آیا رازی در توانایی من برای پیشرفت سریع در حرفه‌ام، تغییر مسیر تیم‌ها و شرکت‌ها و داشتن یک زندگی عمیقاً رضایت‌بخش وجود دارد؟ به آنها می گویم مهمترین چیز واقعاً یک راز نیست. همیشه در حال یادگیری بوده است. “یک یادگیرنده مشتاق شوید!” می توانم بگویم، مدت ها قبل از اینکه توسعه دهندگان Tomb Raider عبارت من را دزدیده باشند. مهم نیست که من چه کاری انجام می دهم یا چه هدفی را دنبال می کنم، یادگیری همیشه رویکرد پیش فرض من در زندگی و کار بوده است. این به من کمک کرد تا سریعتر تجربه بیشتری کسب کنم (مانند لارا کرافت) و به من کمک کرد در زمان های سخت زنده بمانم و در بهترین زمان ها پیشرفت کنم. من دوست دارم با مردم کار کنم تا ایده های بزرگ را کشف کنم و سپس از آن ایده ها برای ایجاد امکان و فرصت استفاده کنم. هنگامی که کشف کردید که چگونه می توانید یادگیری را در تمام جنبه های زندگی خود بگنجانید، تا آن را به عنوان یک نظم و انضباط روزانه و مهارت حیاتی توسعه دهید، شغل، رهبری، روابط و شادی و رضایت خود را نیز رشد خواهید داد. آموزش رسمی می تواند کمک کننده باشد، اما نوع یادگیری که من در مورد آن صحبت می کنم شروع یا به همین جا ختم نمی شود و مطمئناً به تعداد مدرک تحصیلی شما یا شجره نامه مدارسی که در آن تحصیل کرده اید بستگی ندارد. من از روی تجربه صحبت می کنم من یک بچه پارک تریلر بودم که قبل از دبیرستان در بیست و سه ایالت زندگی می کردم. من خوش شانس بودم که در کالج شرکت کردم، اما مانند بسیاری از همکارانم در طول این سال ها مدرک MBA Ivy League نداشتم. چیزی که من داشتم نگرش حین کار، یادگیری از طریق انجام دادن و نظم و انضباط برای تمرکز بر ایجاد این مهارت بود. گام به گام، من فقط به دنبال دانش، جستجوی ایده های خوب و پر کردن شکاف هایم ادامه دادم. همانطور که در حرفه خود پیشرفت کردم، یادگیری مشتاق من به من امکان داد به افراد، تجربیات و محیط هایی که به دنبال آنها بودم دسترسی داشته باشم. این به من امکان دسترسی به بینش بهتر و ایجاد مهارت بیشتر را داد که به من کمک کرد تا ایده های بهتری را توسعه دهم. این به من کمک کرد بر تعصبات طبیعی غلبه کنم، تحلیلی تر و خلاق تر باشم و در تشخیص فرصت ها و حل مشکلات بهتر باشم. این به من کمک کرد تا اقدامات هوشمندانه تری انجام دهم. من این مزایا را به یک حرفه با رشد سریع تقسیم کردم که در نهایت باعث شد تا یام را تأسیس کنم و رهبری کنم! برندز، شرکت مادر KFC، تاکو بل، پیتزا هات، و هابیت برگر، و یکی از بزرگترین شرکت‌های جهان. وقتی پس از نزدیک به دو دهه از سمت خود به عنوان مدیرعامل ترک کردم، باید تصمیم می گرفتم که زمان، انرژی و تجربه خود را در کجا متمرکز کنم. قرار است چه کار کنم؟ چه چیزی به من کمک می کند تا ایده ها و برنامه هایم را به زندگی تبدیل کنم که برایم انرژی، هیجان و شادی به ارمغان آورد؟ تنها با اندکی تأمل، پاسخ واضح بود: یادگیری. پیتر دراکر بزرگ زمانی نوشت: “مهمترین کار این است که به مردم یاد دهیم چگونه یاد بگیرند.” من در کاری که انجام می‌دهم، و اکنون در این کتاب، چالش این وظیفه مهم را پذیرفته‌ام. حتی برای افرادی که به طور طبیعی کنجکاو و علاقه مند به حل مسائل هستند، یادگیرنده موثری که بتواند یادگیری خود را به عمل تبدیل کند نیاز به بینش و تمرین دارد. این کتاب راهنمای تمرین شماست. این یک زندگی نامه نیست. این مجموعه ای از خرد و عادات عملی از برخی از موفق ترین رهبران جهان – مدیران عامل از بسیاری از صنایع مختلف، رهبران نظامی و سیاسی، بزرگان ورزش، کارشناسان و مربیان – و داستان هایی از زندگی و حرفه من است. فصل به فصل، متوجه خواهید شد که چگونه آنها در زمینه های مربوطه خود به بالاترین سطوح صعود کرده اند.

Every successful person I’ve met in my life – and I’ve spent time with many of the most successful – has learned the discipline of learning. They recognized that it was the only way to expand their potential and the potential of the people around them. They’re like Lara Croft in Tomb Raider – probably not where you expected me to go next. When you’re playing the game, you can unlock a special survival skill called “Avid Learner.” It helps you earn more experience points every time you uncover important information in the game. It helps you advance faster. I learned this recently when exploring how we talk and think about learning – and it’s the perfect explanation of why you need this book, why I’m writing it, and the possibilities it could create for you. Throughout my life, people have asked if there was a secret to my ability to advance fast in my career, to change the trajectory of teams and companies, and to lead a deeply fulfilling life. The most important thing, I tell them, isn’t really a secret. It has always been learning. “Become an avid learner!” I would say, long before the Tomb Raider developers stole my phrase. No matter what I’m doing or what goal I’m pursuing, learning has always been my default approach to life and work. It has helped me gain more experience faster (like Lara Croft) and helped me survive during the tough times and thrive during the best times. I love working with people to discover great ideas and then use those ideas to create possibility and opportunity. When you discover how to incorporate learning into all aspects of your life, to develop it as a daily discipline and vital skill, you’ll grow your career, your leadership, your relationships, and your joy and fulfillment, too. Formal education can help, but the kind of learning I’m talking about doesn’t start or end there and it’s certainly not dependent on the number of degrees you hold or the pedigree of the schools you attended. I’m speaking from experience. I was a trailer park kid who lived in twenty-three states before high school. I was fortunate to attend college, but I didn’t have an Ivy League MBA like many of my colleagues over the years. What I had was an on-the-job, learn-by-doing attitude, and the discipline to stay focused on building this skill. Step by step, I just kept pursuing knowledge, seeking out good ideas, and filling my gaps. As I advanced in my career, my avid learning gave me access to people, experiences, and environments that I sought out. It gave me access to better insights and greater skill-building, which helped me develop better ideas. It helped me overcome natural biases, be more analytical and more creative, and get better at spotting opportunities and solving problems. It helped me take smarter action. I parlayed those advantages into a career of fast growth that ultimately led me to cofound and lead Yum! Brands, the parent company of KFC, Taco Bell, Pizza Hut, and the Habit Burger, and one of the largest corporations in the world. When I left my position as CEO after nearly two decades, I had to decide where to focus my time, energy, and experience. What am I going to do? What would help me turn my ideas and plans into a life that brought me energy, excitement, and joy? With only a little reflection, the answer was obvious: learning. The great Peter Drucker once wrote, “The most pressing task is teaching people how to learn.” I’ve taken on the challenge of this pressing task in the work I do, and now in this book. Even for people who are naturally curious and interested in solving problems, being an effective learner who can turn their learning into action takes insight and practice. This book is your practice manual. It’s not an autobiography. It is the collection of wisdom and practical habits from some of the most successful leaders in the world – CEOs from many different industries, military and political leaders, sports greats, experts, and coaches – and stories from my own life and career. Chapter by chapter, you’ll discover how they’ve climbed to the highest levels in their respective fields.

این کتاب را میتوانید از لینک زیر بصورت رایگان دانلود کنید:

Download: How Leaders Learn Master the Habits of the World’s Most Successful

نظرات کاربران

  •  چنانچه دیدگاه شما توهین آمیز باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه دیدگاه شما جنبه تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بیشتر بخوانید